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聊城开发区全区村级实施后备干部“U40优选计划”

发布时间:2019-04-12 14:37:14
核心提示:  聊城开发区信息港进行报道为切实加强村级后备干部队伍建设,立足选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才,进一步破解村
   聊城开发区信息港进行报道为切实加强村级后备干部队伍建设,立足选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才,进一步破解村“两委”换届后继乏人难题,切实增强农村基层组织战斗力,全面推动村级各项事?#21040;?#24247;快速发展,经研究决定,在全区村级实施后备干部“U40优选计划”,现制定如下方案:

一、指导思想

深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕提升村级班子组织力,探索完善村级后备干部选拔、培养、管理、考核、使用的?#34892;?#36884;径,精心培养造就一批政治素?#20351;?#30828;、作风优良、结构合理、群众公认的村级青年人后备干部队伍,为推进乡村振兴战略提供充足的人才储备。

二、优选数?#32771;爸拔?br />
全区第一期共计划优选50名左右。选拔范围为全区评星定级为二星级以下及多年未发展党员村,每村根据实际情况推荐人选不低于2名。

三、优选条件

(一)具有报考?#25300;?#25152;在村户籍(仅限报考户籍所在村?#25300;唬?br />
(二)政治素质好,有为村级发展贡献力?#24247;?#29702;想抱负和情怀,有较强的组织能力,在群众中的威信较高。

(三)年龄在40周岁以下(1979年4月及以后出生),具备高中及上学历,重点从外出务工经商返乡人员,创业大学生,复退军人,致富能手,有志青年等热衷于新农村建设的人员中选拔。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)有下?#26143;?#24418;之一的不得参加选拔:

①受过刑事处罚或正在被刑事立案侦查的; ②违反计划生育未处理或者受处理未满5年的; ③涉黑涉恶受处理或正在立案调查的; ④受到党纪处分尚未超过纪律处分有关任职规定期限的;⑤其它经审查认定不宜报考的。

四、方法步骤

(一)成立领导小组。根据优选工作需要,成立开发区村级后备干部优选工作领导小组。由开发区政工部主任任组长,政工部分管副主任任副组长,政工部组织科相关工作人员、各乡镇(街道)组织委员任成员,下设办公室,具体负责组织工作实施。

(二)发布招考公告 (4月11日)。通过网站公示、微信公众号、下达正式通知等多?#20013;问较?#31038;会公告,重点村由各乡镇(街道)负责具体通知,广泛宣传优选村级后备干部的重要意义,明确资格条件、工作程序、报名办法等,动员符合条件的人员报名参加。

(三)报名与资格审查(4月15日至4月30日)。报名人员持有关证件到各乡镇(街道)组织人事办公室报名。重点审查政治素质,经征求所在村党支部意见及乡镇(街道)党(工)委初审合格后,报开发区政工部进行复审确定报考人员名单(初审?#26696;?#23457;严格遵照村“两委”换届候选人资格联审条件把握)。

报名者要提供真实材料,否则取消后备干部选拔资格。报名人数与优选计划数比例不小于2:1,资格审查合格人员电话通知参加笔试、面试。

(四)笔试、面试(5月11日至5月12日)。政工部统一制定笔试、面试内容,组织通过资格审查人员参加考试。按照优选计划1:1的比例,从高分到低分确定入围人员,并在入围人员所在村及乡镇(街道)公示3天。笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%。

(五)组织考察(5月下旬前完成)。由优选工作领导小组组织牵?#32602;?#32452;织各有关乡镇(街道)成立考察组,通过民主测评、个别?#23500;啊?#38543;机走访的形式进行组织考察。

(六)确定人选(5月底前完成)。领导小组综合审定笔试、面试总成绩,结合考察结果确定拟任人选,并在拟任人选所在村及乡镇公示5天。公示期满无异议,并经组织培养合格后,由拟任人选所在乡镇(街道)下达任命红头文件,办理任职手续,是正式党员的任所在村党支部书记助理,预备党员、群众任所在村村委会主任助理,并建立村级后备干部人才库。

(七)待遇落实。村级后备干部?#21592;?#30830;定为村党支部书记助理或村委会主任助理之日起,享受本村党支部书记全额报酬待遇的一半。经实绩考核合格者,是正式党员的由乡镇(街道)党(工)委直接任命为党支部班子成员,预备党员转正后由乡镇(街道)党(工)委任命为党支部班子成员;不是党员的由乡镇(街道)党(工)委优先发展为入党积极分子。

(八)培养使用。结合各村实际,采取以下几种模式,有针对性地?#25165;?#26449;级后备干部接受培养锻炼。

(1)任前培训。组织新任村级后备干部参加为期1周的封闭?#20581;?#20891;事化培训,主要培训党的理论方针政策、乡村振兴专题、农村事务处理等。

(2)挂职锻炼。根据工作需要,有计划的选派村级后备干部到先进地区先进村挂职锻炼3个月,帮助后备干部快速进入角色,增强乡村振兴本领。

(3)帮带培养。由乡镇(街道)为每名后备干部制定培养计划,并确定1名乡镇(街道)党(工)委班子成员及任职村党支部书记进行帮带,乡镇(街道)党(工)委班子成员为直?#20248;?#20859;人,党支部书记为具体培养人,进一步帮助后备干部熟悉村级事务、乡镇?#34892;?#24037;作,提高后备干部处理复杂村级问题的能力。

(九)实绩考核。每年围绕后备干部的作用发挥、群众满意等方面,由政工部组织对村级后备干部进行考核,考核结果为不合格的后备干部直接清退,该后备干部的直?#20248;?#20859;人、具体培养人该年度考核不得评为优秀等次。

(十)学历教育。对于实绩考核合格的后备干部,由政工部联?#20826;?#20154;教育院校,组织对其进行成人学历教育,进一步提升后备干部综合能力素养。

五、工作要求

村级后备干部优选工作领导小组要严格程序,做好宣传发动、组织报名、资格审查、笔试面试、组织考察、确定人选、待遇落实、培养使用、实绩考核、学历教育等一系列工作。要严格遵守组织人事纪律,自觉接受广大党?#22791;?#37096;群众的监督,坚决抵制各种不正之风的干扰。对公开选拔工作中出现的违纪行为,要严肃查处,情节?#29616;?#30340;,要追究有关人员责任。

各乡镇(街道)要高度重视,广泛宣传,动员符合条件人员积极报名,真正把公开选拔村级后备干部工作,作为加强农村基层组织建设的一项重要任务和长效机制摆?#29616;?#35201;议事日程,确保圆满完成工作任务。

六、其他事项

1、咨询电话:0635-8513348;18596350121

2、报名要求:报名时请提供身份证、户口本(原件、?#20174;?#20214;)、学历证书(原件、?#20174;?#20214;)、1寸免冠彩色照片两张,填写《聊城经济?#38469;?#24320;发区村级后备干部报名表?#32602;?#19968;式两份)。

附件:《聊城经济?#38469;?#24320;发区村级后备干部报名表》

聊城经济?#38469;?#24320;发区政治工作部

2019年4月11日
 
 
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