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聊城开发区:未来3年时间着力打造人才汇聚的改革试验区和创新创业之城

发布时间:2018-07-07 16:27:18
核心提示:  聊城开发区信息港快讯聊城开发区举行名企进名校,名校进名企校企合作对接会,会上,开发区党工委委员、政工部主任王兴世介绍
  聊城开发区信息港快讯聊城开发区举行“名企进名校,名校进名企”校企合作对接会,会上,开发区党工委委员、政工部主任王兴世介绍:今年,开发区围绕新旧动能转换提出了打造“十百千”人才工程的实施意见(征求意见稿),未来三年时间将引进培育顶尖人才、领军人才、紧缺人才、重点人才、优秀人才、创新团队以及国家和省级人才?#32469;?#21488;,着力打造人才汇聚的改革试验区和创新创业之城。
  
  聊城开发区信息港短讯“十百千”人才工程的实施意见稿中提到,从2018年起到2020年,力争用3年左右的时间,引进培育10名左右顶尖人才(A类)和领军人才(B类),200名左右紧缺人才(C类)和重点人才(D类),1000名左右优秀人才(E类),10个创新创业团队,10个国家和省级人才平台。重点围绕人才扶持政策、管理机制、公共服务、平台载体、组织领导五个方面,提出一系列人才新政,精心打造一批拎包入住的人才公寓,大幅度提高人才引进补贴,人才个人工作津贴从原来的每年最高9.6万元提高至每年36万元,对人才团队的奖励最高可达500万元,并且坚持“不求所有但求所用”的人才理念,增加柔性引进人才的奖励政策,为各类人才创造更加优良的创新创业环境,将开发区打造成为鲁西地区人才集聚的高地。
 
 
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